Équipe

Peter A. Gall, c.r. est associé au sein de notre groupe de droit du Travail et de l’Emploi et membre du Comité exécutif du cabinet.

M^e Gall jouit d’une grande renommée pour son expertise en litige civil, en droit administratif et constitutionnel et en droit du travail et de l’emploi, tant auprès du secteur privé que public. Il a exercé sa profession devant plusieurs tribunaux administratifs, et devant toutes les instances judiciaires. Me Gall représente également des clients dans les domaines du droit des sports et du divertissement.

À de nombreuses reprises, M^e Gall a mené des dossiers devant la Cour suprême du Canada. Il y a plaidé certaines des causes les plus retentissantes ayant trait à l’application de la Charte canadienne des droits et libertés en droit du travail : SDGMR c. Dolphin Delivery Ltd.; Stoffman c. Vancouver General Hospital; Harrison c. Université de la Colombie-Britannique; R. c. Advance Cutting & Coring Ltd;The Health Services (Bill 29) et Procureur général de l'Ontario c. Michael J. Fraser. Il y a également représenté le Conseil canadien des relations du travail dans Syndicat international des débardeurs et magasiniers, Ship and Dock Foremen, section locale 514 c. Prince Rupert Grain Ltd., et plaidé pour le gouvernement de la Colombie-Britannique dans Colombie-Britannique (Public Service Employee Relations Commission) c. BCGSEU. Dans le domaine du droit privé, il a représenté Vancouver Airport Centre dans une cause clé devant la Cour suprême du Canada à l’égard de présentation inexacte des faits et de documents d’information en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières (Sharbern Holding Inc. v. Vancouver Airport Centre Ltd.)

M^e Gall a agi comme conseiller juridique pour la Commission Korbin, qui s’est penchée sur la relation contractuelle entre l’État et les médecins en Colombie-Britannique.

Il a signé de nombreux articles sur le droit administratif et constitutionnel et le droit du travail. Conférencier chevronné au Canada comme à l’étranger, il a notamment été premier conférencier pour les Stanford Lectures pour les juges canadiens. Il a été éditeur adjoint des Administrative Law Reports, et rédacteur occasionnel pour le recueil Canadian Occupational Health and Safety Cases. Il est professeur adjoint aux facultés de droit de l'Université Stanford et de l'Université de Victoria et il a été Visiting Scholar à la faculté de droit de Stanford à la session d’automne 2004.

M^e Gall figure parmi les leaders en Droit du travail et de l'emploi et régimes de retraite: Représentation des employeurs dans les éditions 2010, 2011 et 2012 du guide Chambers Global: The World's Leading Lawyers for Business et ainsi qu'au palmarès national 2010 et 2011 de Who's Who Legal. Selon l’édition annuelle du Guide to the Leading 500 Lawyers in Canada, publié par Lexpert/American Lawyer, il est un des praticiens du droit du travail et de l’emploi les mieux cotés par ses pairs. Il est également reconnu comme une sommité en matière de règlement extrajudiciaire de conflits et en droit du travail et de l’emploi aux fins des éditions 2011, 2012 et 2013 du répertoire The Best Lawyers in Canada (Woodward / White) qui l'a également nommé Avocat de l'année en règlement extrajudiciaire de conflits (Vancouver) en 2012. En raison de sa compétence et de son sens de l'éthique, M^e Gall s'est mérité la cote la plus élevée (« AV^® Preeminent^TM Peer Review Rated ») décernée par Martindale-Hubbell. Il a été reconnu dans le Canadian Legal Lexpert Directory 2012 pour son expertise en droit du divertissement, en relations de travail et en droits de la personne en milieu de travail.

M^e Gall a fondé le cabinet Heenan Blaikie à Vancouver en 1991. Auparavant, il a fait partie de quelques autres cabinets de Vancouver, dont Russell & DuMoulin et Davis & Co., et a été associé fondateur du bureau de Blake, Cassels and Graydon à Vancouver. Avant de se lancer en pratique, il a été professeur adjoint à la Faculté de droit de l'University of British Columbia.