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Roy L. Heenan

Roy L. Heenan, O.C., Ad. E.

Associé
  • Montréal 514 846.2264
     
rheenan@heenan.ca
 
 
    

Roy L. Heenan, O.C., Ad. E., est  président émérite de Heenan Blaikie. Il a été président de 1973 à 2012 et fondateur du cabinet. Me Heenan est une sommité en droit administratif et en droit du travail. Au cours de sa carrière exceptionnelle, il s’est imposé à la fois comme un praticien hors pair et un homme des plus érudits et des plus respectés au sein de la communauté. Me Heenan est très actif dans le cadre de l’Accord nord-américain de libre-échange (ALENA) depuis sa création et il est un membre influent de la liste servant à la composition des comités pour l’examen de contestations extraordinaires aux termes du Chapitre 19 de l’ALENA. Il possède en outre une grande expertise de l’Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail et il est membre du tribunal de la Banque interaméricaine de développement. En 1986, il a négocié entre Suzuki et les travailleurs canadiens de l’automobile, le premier contrat de travail canadien à intégrer des méthodes de travail « à la japonaise » dans l’industrie de l’automobile.

Me Heenan a été nommé officier de l’Ordre du Canada en 1999. Fellow du prestigieux American College of Trial Lawyers et du College of Labor and Employment Lawyers, Me Heenan est reconnu comme un des meilleurs praticiens en matière de droit du travail et de l'emploi aux fins des éditions 2012 et 2013 du répertoire The Best Lawyers in Canada (Woodward / White) et a été désigné Avocat de l’année 2010 à Montréal pour le droit du travail et de l’emploi par les éditeurs de ce même répertoire. Il est également reconnu comme l’un des meilleurs avocats dans son domaine dans le Guide to the Leading 500 Lawyers in Canada, publié par Lexpert et American Lawyer, ainsi qu'au palmarès InternationalWho's Who of Business Lawyers, qui l'a désigné Avocat de l'année 2011 en droit du travail et de l'emploi, côté patronal. De plus, il se classe parmi les avocats les plus fréquemment recommandés par ses pairs dans les domaines du droit du travail, du droit de l’emploi et des droits de la personne au travail selon le sondage effectué annuellement par Lexpert. En 2006, le prix Bora Laskin fut décerné à Me Heenan par le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l’Université de Toronto en reconnaissance de sa contribution au droit canadien du travail. Il a été reconnu dans le Canadian Legal Lexpert Directory 2012 en droit de l'emploi et en relations de travail. En raison de sa compétence et de son sens de l'éthique, Me Heenan s'est mérité la cote la plus élevée (« AV® PreeminentTM Peer Review Rated ») décernée par Martindale-Hubbell.

Me Heenan a été professeur auxiliaire en droit du travail à l’Université McGill de 1971 à 1996 et chargé de cours au Industrial Relations Centre de l’Université Queen’s de 1972 à nos jours. Il a également enseigné les nouvelles perspectives dans le droit du travail canadien à la Faculté de droit de l’Université Laval depuis 1979-80 et été chargé de cours en droit du travail à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa en 1978-79, 1980-81 et 1985. Il siège au conseil d’administration de l’Institut canadien d’études juridiques supérieures et participe depuis 1989 aux Lectures de Cambridge. Il est rédacteur en chef de International Labor and Employment Laws (éd. W. Keller) BNA Books, 1997, avec suppléments.

Me Heenan siège au conseil d’administration de plusieurs sociétés fermées. Il est président et membre fondateur de la Fondation Pierre Elliott Trudeau, et est également président de l’Alliance pour l’enseignement supérieur et l’entreprise en Amérique du Nord. Mécène très estimé dans le milieu des arts, Me Heenan est président de la Fondation Patrimoine Historique International. Son profond intérêt pour la peinture contemporaine canadienne est l’évidence même si l’on en juge par l’exceptionnelle collection d’œuvres d’art exposées dans tous les bureaux du cabinet. Il siège au conseil d’administration de l’Art Gallery of Ontario, de Pointe-à-Callière, musée d’archéologie et d’histoire de Montréal, de la Galerie d’art Beaverbrook et du comité d’acquisition du Musée des beaux-arts de Montréal. Il a été président du Musée d’art contemporain de Montréal de 1994 à 1998 et a été administrateur de la Société Radio-Canada de 1995 à 2005.

En 2007, Me Heenan fut mandaté par la ministre de la Culture, des Communications et de la Condition féminine du Québec pour coordonner des discussions et mener des négociations auprès des distributeurs de films américains relativement au savoir-faire québécois en matière de doublage.

En 2008, la distinction honorifique d’Avocat émérite a été conférée à Me Heenan par le Barreau du Québec. Cette distinction est attribuée aux membres du Barreau pour souligner l’excellence de leur carrière, leur contribution soutenue et remarquable à la profession de même que leur rayonnement exceptionnel dans leur milieu social ou professionnel. En mai de la même année, Me Heenan a reçu un doctorat honoris causa en droit de l’Université McGill.

Formation

  • LL.B., Université McGill, 1960
  • B.A., Université McGill, 1957

Associations professionnelles

  • American Bar Association
  • American College of Trial Lawyers
  • Association du Barreau canadien
  • Institut canadien d'administration de la justice
  • International Bar Association
  • The College of Labor and Employment Lawyers

Publications et conférences

  • Chapitre sur le Canada, dans William L. Keller (éd.), International Labor and Employment Laws, vol. 1, 2e édition, Washington (DC), BNA Books, 2003
  • NAFTA/NAALC and Member Countries dans William L. Keller, dir., International Labor and Employment Laws, vol. 1, BNA Books, 1997
  • Employment Law in Canada, dans International Employment Law (New York, Matthew Bender, 1996)
  • Legal Aspects of Human Resources in the Canada/U.S. Context: A Comparative Look at Hiring, Termination, and Regulation of the Workplace: A Canadian Perspective (1996) 22 Can.-U.S. L.J. 117-128
  • The Canadian Human Rights Commission and Employment Equity: The Square Peg and the Round Hole (1993) 1 Can. Lab. L.J. 368-388
  • Employee’s Duty of Loyalty, 1993 Proceedings of the National Academy of Arbitrators
  • Wrongful Dismissal of Non-union Employees: Arbitral Remedies, Kingston (Ont.), Industrial Relations Centre, Queen's University, 1992
  • Arbitrating Dismissals of Non-union Employees: A Canadian Perspective (1992) 13 Comparative Labor Law Journal 273
  • Whistleblowing: Employee Loyalty and the Right to Criticize: A Management Perspective (1991) 2 Lab. Arb. Y.B. 199-209
  • Labour Law in the New Workplace, dans Frank E. McArdle, éd., Cambridge Lectures, Montréal, Éditions Yvon Blais, 1990, pp. 369-390
  • Effect of the Charter on Employment (1988) Meredith Mem. Lect. 23-34 (Université McGill)

Le gouverneur général du Canada
(Officier de l’Ordre du Canada)

Barreau du Québec
(Avocat émérite)

Répertoire Canadian Legal Lexpert®
(Droit de l'emploi, Relations du travail - 2012)

The Best Lawyers in Canada
(Droit du travail et de l'emploi - 2013)

The International Who's Who of Management Labour & Employment Lawyers 2012
(Avocat de l'année – Droit du travail et de l'emploi, côté patronal - 2011)
(Un des 10 avocats les plus reconnus au monde en droit du travail et de l'emploi)

Expert Guides (Legal Media Group)
(2011 Guide to the World's Leading Labour and Employment Lawyers)
(The Legal Media Group Guide to the World’s Leading Labour and Employment Lawyers - 2009)

Martindale-Hubbell
(AV® Preeminent™)

American College of Trial Lawyers
(Fellow)

The College of Labor and Employment Lawyers
(Fellow (Côté patronal))

Center for International Legal Studies
(Fellow)

University of Toronto
(Prix Bora Laskin (Centre for Industrial Relations and Human Resources))

Doctorat honoris causa
(Université McGill - 2008)

 

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